Listado de Planteles de Bachillerato Tecnológico
Bachilleratos Tecnológicos a 2 Años
Nuestros Bachilleratos Tecnológicos a 2 años, son oficiales e incorporados al Sistema Educativo Nacional por la Secretaría de Educación Públicas (SEP).
Forma tu educación y preparación con nosotros en el Bachillerato que tú elijas y hazlo de manera presencial con reforzamiento en línea.
El Centro de Capacitación y Actualización Profesional es la institución educativa que te permite alcanzar tus metas personales y profesionales, contando con opciones de bachillerato escolarizado, semiescolarizado y en línea con un sistema cuatrimestral en 2 años, para aspirantes con edad de 15 años o más.
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Administración de Recursos Humanos Cantidad de artículos: 0
La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal.
Asimismo, podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente.
La formación profesional se inicia en el segundo semestre y se concluye en el sexto semestre, desarrollando en este lapso de tiempo las competencias para elaborar y gestionar la información de la organización, integrar el capital humano a la organización, asistir en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controlar los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización, determinar las remuneraciones al capital humano de la organización.
Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social.
Perfil de Egreso
Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en Administración de Recursos Humanos:
- · Elabora y gestiona la información administrativa de la organización.
- · Integra el capital humano a la organización.
- · Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización.
- · Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización.
- · Determina las remuneraciones al capital humano de la organización.
Además, se presentan las 11 competencias genéricas, para que el alumno intervenga en su desarrollo o reforzamiento y con ello enriquezca el perfil de egreso del bachillerato. Como resultado del análisis realizado por los docentes elaboradores de este programa de estudios, se considera que el egresado de la carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos está en posibilidades de desarrollar las competencias genéricas antes mencionadas. Sin embargo, se deja abierta la posibilidad de que el alumno contribuya a la adquisición de otras que considere pertinentes, de acuerdo con el contexto regional, laboral, profesional y académico:
- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
- Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.
- Elige y practica estilos de vida saludables.
- Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
- Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
- Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.
- Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
- Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
- Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.
- Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.
- Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.
Es importante recordar que, en este modelo educativo, el egresado de la educación media superior desarrolla las competencias genéricas a partir de la contribución de las competencias profesionales al componente de formación profesional, y no en forma aislada e individual, sino a través de una propuesta de formación integral, en un marco de diversidad.
Plan de Estudios
CUATRIMESTRE I | CUATRIMESTRE IV | |
Matemáticas I (Álgebra). Química I. Lectura, Expresión Oral y Escrita. Inglés I. Tecnologías de la Información y la Comunicación. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores. |
Matemáticas IV (Cálculo).
Física I. Ecología. Inglés IV. Módulo III. Asiste en el Control y Evaluación del Desempeño del Capital Humano de la Organización. |
|
CUATRIMESTRE II | CUATRIMESTRE V | |
Matemáticas II (Geometría y Trigonometría). Química II. Lectura, Expresión Oral y Escrita II. Inglés II. Módulo I: Elabora y Gestiona la Información Administrativa de la Organización. |
Matemáticas V (Probabilidad y Estadística). Física II. Inglés V. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores III. Módulo IV: Controla los Procesos y Servicios de Higiene y Seguridad del Capital Humano de la Organización. |
|
CUATRIMESTRE III | CUATRIMESTRE VI | |
Matemáticas III (Geometría Analítica). Biología. Inglés III. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II. Módulo III: Integra el Capital Humano a la Organización. |
Matemática Aplicada. Contabilidad Básica. Asignatura Especifica del Área Propedéutica Correspondiente I (Economía). Asignatura Especifica del Área Propedéutica Correspondiente II (Administración). Módulo V: Determina la Remuneración al Capital Humano de la Organización. |
Requisitos
- Tener 15 años cumplidos.
- Original y cuatro copias del Acta de Nacimiento, reciente.
- Original y cuatro copias del Certificado de Secundaria.
- Cuatro copias de Comprobante de Domicilio (recibo telefónico no mayor a tres meses, pago de agua o boleta predial).
- Cuatro copias de la Clave Única de Registro de Población (CURP), formato reciente.
- 8 fotografias tamaño infantil, en blanco y negro, papel mate, camisa o blusa blanca, cabello corto o recogido, sin aretes, cadenas, dijes piercings, ni maquillaje. No se aceptan fotografías urgentes.
- Pago de inscripción y primera colegiatura.
Todo en dos protectores de hojas, uno con documentos originales con dos juegos de copias y el otro con los juegos de copias restantes.
Horarios
Lunes a viernes
Matutino: 07:00 a 11:00
Intermedio: 11:00 a 15:00
Vespertino: 15:00 a 19:00
Nocturno: 16:00 a 20:00
Fin de semana (Sabatino o Dominical)
8:00 a 14:30
Fechas de Inicio
Iniciamos en Enero, Mayo y Septiembre
Trabajo Social Cantidad de artículos: 0
La carrera de Técnico en Trabajo Social demanda que el aspirante demuestre las siguientes competencias:
* Habilidad para comunicarse apropiadamente e interpretar instrucciones escritas y verbales.
* Razonamiento formal que facilite la resolución de problemas lógicos y cotidianos.
* Disponibilidad para el trabajo en equipo.
* Aplicación de los siguientes valores: ética, responsabilidad, orden e incorruptibilidad.
* Capacidad de construcción de su propio conocimiento.
* Respeto a los aspectos ecológicos y de proyección al medio ambiente.
* Manejo de matemáticas básicas e instrumentos de cálculo.
* Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
* Vocación de servicio.
* Compromiso social.
* Toma de decisiones.
* Que sea reflexivo y propositivo.
Asimismo, podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente.
Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social.
Perfil de Egreso
Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en Trabajo Social:
El egresado de la carrera de Técnico en Trabajo Social, deberá demostrar las siguientes competencias:
* Promover los servicios básicos de Trabajo Social.
* Apoyar en la ejecución de programas sociales para la intervención comunitaria.
* Organizar grupos para la educación social.
* Atender la problemática social del usuario en los sitios de inserción.
* Ejecutar programas de Trabajo Social en las instituciones del sector público y privado.
Además de mostrar competencia para:
* Interactuar con otras personas en su ámbito personal, profesional y laboral, aplicando los valores humanos.
* Utilizar tecnologías de información y comunicación para el desarrollo cotidiano de sus funciones.
* Armonizar con su entorno y contribuir a mejorar las condiciones de vida participando en el desarrollo sustentable.
* Desarrollar una actitud crítica, reflexiva y propositiva.
* Desarrollar actitudes de liderazgo.
Además, se presentan las 11 competencias genéricas, para que el alumno intervenga en su desarrollo o reforzamiento y con ello enriquezca el perfil de egreso del bachiller. Como resultado del análisis realizado por los docentes elaboradores de este programa de estudios, se considera que el egresado de la carrera de Técnico en Trabajo Social está en posibilidades de desarrollar las competencias genéricas antes mencionadas. Sin embargo, se deja abierta la posibilidad de que el alumno contribuya a la adquisición de otras que considere pertinentes, de acuerdo con el contexto regional, laboral y académico:
- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
- Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.
- Elige y practica estilos de vida saludables.
- Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
- Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
- Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.
- Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
- Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
- Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.
- Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.
- Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.
Es importante recordar que, en este modelo educativo, el egresado de la educación media superior desarrolla las competencias genéricas a partir de la contribución de las competencias profesionales al componente de formación profesional, y no en forma aislada e individual, sino a través de una propuesta de formación integral, en un marco de diversidad
Plan de Estudios
CUATRIMESTRE I |
CUATRIMESTRE IV |
|
Matemáticas I (Álgebra). Química I. Lectura, Expresión Oral y Escrita. Inglés I. Tecnologías de la Información y la Comunicación. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores. |
Matemáticas IV (Cálculo). Física I. Ecología. Inglés IV. Módulo III: Interviene en la Atención a Grupos para el Desarrollo Humano. |
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CUATRIMESTRE II | CUATRIMESTRE V | |
Matemáticas II (Geometría y Trigonometría). Química II. Lectura, Expresión Oral y Escrita II. Inglés II. Módulo I: Realiza Investigaciones Sociales. |
Matemáticas V (Probabilidad y Estadística.
Física II. Inglés V. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores III. Módulo IV: Realiza Promoción Social Comunitaria. |
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CUATRIMESTRE III | CUATRIMESTRE VI | |
Matemáticas III (Geometría Analítica).
Biología. Inglés III. Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II. Módulo II. Promueve Servicios y Programas Institucionales. |
Matemática Aplicada.
Contabilidad Básica. Asignatura Especifica del Área Propedéutica Correspondiente (Economía). Asignatura Especifica del Área Propedéutica Correspondiente (Administración). Módulo V: Apoya en Intervención Individualizada. |
Requisitos
* Tener 15 años cumplidos.
* Original y cuatro copias del Acta de Nacimiento, reciente.
* Original y cuatro copias del Certificado de Secundaria.
* Cuatro copias de Comprobante de Domicilio (recibo telefónico no mayor a tres meses, pago de agua o boleta predial).
* Cuatro copias de la Clave Única de Registro de Población (CURP), formato reciente.
* 8 fotografias tamaño infantil, en blanco y negro, papel mate, camisa o blusa blanca, cabello corto o recogido, sin aretes, cadenas, dijes piercings, ni maquillaje. No se aceptan fotografías urgentes.
* Pago de inscripción y primera colegiatura.
Todo en dos protectores de hojas, uno con documentos originales con dos juegos de copias y el otro con los juegos de copias restantes.
Horarios
Lunes a viernes
Matutino: 07:00 a 11:00
Intermedio: 11:00 a 15:00
Vespertino: 15:00 a 19:00
Nocturno: 16:00 a 20:00
Fin de semana (Sabatino o Dominical)
08:00 a 14:30
Fechas de Inicio
Iniciamos en Enero, Mayo y Septiembre